不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的；不要羡慕别人的才华，那是私底下的努力换来的；不要羡慕别人的成熟，那是经历与沧桑换来的。可以欣赏，但不要嫉妒，因为那都是别人应该得到的。

大学一毕业，面临求职、工作，或者选择学习一项新的技术，然后选择新的行业，但无论是哪一种选择，都别让“学生思维”限制了自己的发展。

有榜样不困惑，华信智原自成立以来，为企业输送了大量优秀的IT人才。当然毕业的学员也会时常回来看看自己的老师和学弟学妹，这次我们也请到了UI设计专业的优秀毕业生周海同学，来为我们所有的学弟学妹做一场别开生面的职业分享，周海同学从毕业至今，已经成为了企业的一名设计主管，这次回来也是带着对华信智原的想念和职场的发展经验。

企业需要什么样的程序员？掌握哪些技术能获得更高薪资？业内现阶段运用哪些技术？这些问题，企业更有发言权，11月15日，华信智原邀请基辰医疗科技技术总监刘仕成，走进华信智原课堂，分别和老师、同学们进行了交流。

昆明苏博泰克软件有限公司（以下简称：苏博泰克）与华信智原签订技术人才委培协议。

今天小编想和大家分享的故事来自华信智原JAVA开发的卢同学。2022年年初，由于客观原因，我告别了机械专业，开始了一段迷茫期。

为了让同学们能够尽早了解企业的项目和技术，提升学员实战能力，华信智原老师带领Java51班走进重庆千宏科技有限公司参观并面试。

在很多成功人士的访谈记录中，聊到当初为何会决定从事这个行业的时候，常常会得到这样的答案：起初也没有把握，只是想着先试一试……正是因为这样的试一试，竟然真的走出一条路，收获了成功。

近日，昆明海创科技（以下简称：海创科技）与华信智原签订技术人才委培协议，实现强强联合。

在职场有个词语叫“金九银十”，而10月份之后，也有一个现象，就是有更多人开始学习新的技术，特别是计划转行的人。

什么行业有发展前景？什么工作有前途？什么技术薪资待遇好？当越来越多的应届毕业生、转行者问出这个问题时，华信智原近日实现“一天三喜报”，三名学子收获企业入职offer。

在新模式，新业态下，传统企业也面临数字化转型，对高端数字化人才的需求与日俱增，企业以真实项目引入教学实训是华信智原培养数字化人才的核心。为此华信智原组织华信智原职业技能大赛，让大家更充分了解项目开发的全流程，极大拓宽了学员的视野。

每一位学员在华信智原都是为了梦想而前进， 星光不负赶路人，努力成就实力。 华信学员最新8月就业喜报来啦! 最高薪资15K！ 小编看了这一波薪资，真的是羡慕了！

9月6日，华信智原2022年秋季委培合作企业——一律云数字科技（云南）有限公司开展了首节总监课堂，一律云高级合伙人——邝松正走进课堂，进行知识分享。

大学的专业，我迷糊着就选了 我本是学建筑工程技术出身的，高考报志愿那会儿对自己未来的职业规划不是特别清晰，稀里糊涂就报名了这个专业，然后按部就班的上课。一晃几年的时光就过去了，除了啃完了几本书，在建筑工程的相关领域中，好像还真没有什么特别的长进。

近日，华信智原JAVA2206班的同学进行了一场异彩纷呈的阶段答辩会，学员们每个人都用自己的方式，为项目答辩以及展示做了充足的准备，展现了自己超强的逻辑以及表达。

8月30日，华信智原2022年名企委培秋季专场迎来启动仪式，2022年秋季首批委培生正式开班。

每一位成功学子都是华信智原办学实力的见证，更是每一位学弟学妹学习的榜样与目标。学子分享会的开展，能够促进学员不断地审视自己，追求进步。这次我们邀请的学长是来自华信智原UI51班的李智勇同学。

对于求职人来说，“管培生”这个词一定不会陌生，有人认为“管培生就是未来领导”，也有人认为“管培生就是销售”，到底管培生，要不要去应聘？

都说名校学历是初入职场的敲门砖。的确如此， 985、211的学生毕业后的薪资待遇都在前排，受人瞩目。但如今，在各行各业快速革新的环境下，对人才的要求也在快速迭代，对于那些985、211的学生来说，从大学步入职场，也需要跨过一道坎。