面对“已读不回”、面对多面不中，除了感慨“今年就业真难”，还要注意远离这几个心理：
畏惧心理
因为多次投递简历石沉大海，又或多次面试没有通过，就开始畏惧求职，甚至连简历都未曾投递就畏惧求职，其实一定程度上放大了求职难度，调整简历排版、练习面试回答，往往更有用。
依赖心理
读书时，学校安排作息、课程，老师安排作业，毕业后，突然发现一切事务都需要自己安排，开始茫然无措：求职就业，还是考公考编？工作中，甚至不知道自己该做什么，等待直属领导安排工作甚至是时间。摆脱依赖心理，自己协调工作安排、时间安排、未来目标，慢慢就会发现，自己掌握的主动权更多。
大学生心理
刚进入职场，很多应届生会不适应身份转变：学生转变为职场人。遇到不会的问题，找领导；遇到解决不了的问题，找领导；甚至自己需要做什么，也找领导。学生时代，需要老师教授知识，但职场中，需要自己主动挖掘、提升：了解单位部门架构、明确岗位工作内容、跟进工作进程，一切都需要自己主动完成。即使遇到技术难题或工作障碍，也需要主动寻找他人帮助，而非等待领导询问再反馈。职场中，不会再有人帮你完成属于你的工作，也不会有人在考察工作成绩时，放水捞人。
与其感慨“就业难”，不如主动改变：调整简历、明确求职目标、提升专业能力···什么也不做，才是真的“无能为力”。
