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好的面试技巧价值百万

来源:  |  发布时间:2019-06-18  |  浏览量:348

面试是员工进入企业的通道,简短的面试需要怎样的技巧,能为自己赢得入职机会呢?


一、面试准备


整理文件包,带上必备用品。面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、其他证明文件均备整齐,以备考官索要检查。


二、开场很重要


在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。


保持面部微笑,坦然进门,彬彬有礼,不要一落座就习惯性表露出一切生活中不好的习惯。各种证书证明你会一手,单页犯不着当宝般一一展示给主考官过目,这并不证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那么多闲情功夫去欣赏。


三、常见面试问题


面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的:


(1)为什么进本公司?


回答这个问题,一定要积极正面,如想要使用自己能有更好的空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等。


(2)自己的优缺点为何?


以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答。


为工作的期望与目标何在?


对于工作有学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案。


为什么要离职?


回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。


(5)你希望的待遇为多少?


配合个人的价值观,经验,能力等条件,做出最基本的薪资底限,千万不要要的太高。


四、善始善终


结束的时候不管面试官给你怎样的答复,你都一定要到面试公司人事部或者面试官的联系方式,这一点很重要,否则很多情况下只能是安乐死。


当然了,面试结束时的礼仪一定不要忘记,记得将椅子摆放整齐,并将你随身带来的一切不必要的东西都带走,并向面试官微笑致谢,并适当做一些其他礼仪性的东西。


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